天字号合并后，必然会达到总承包公司体量的百分之六十，也就意味着总经理有很大几率进入集团领导班子。除了已知胡昌海和徐知平会投赵鹏一票，汪明宇还想拉拢合作，承诺只要天字号合并，便会帮他拿下总经理位置。正因赵鹏胜算几率极大，更是一鼓作气发展人脉，跟着汪明宇会见集团各个高层，极力游说。
相比较赵鹏的蝇营狗苟，此时在潜心研究子公司合并有效且见成果的方案，只不过目前比较棘手的问题，在于天字号合并之后，如此冗杂的机构势必会面临人员裁减。考虑到大家都是从风里雨里走过来，苏筱不愿见到这种一刀切的局面。
恰巧吴红枚发现新《劳动合同法》规定企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，极有可能变更劳动合同。苏筱受到吴红枚的启发，主动去找协商，打算将裁员率控制在百分之五以内，并将其他职工转到集团内部。
奈何玛利亚在集团成了老人，也被同化保守，她反对苏筱的做法，声称集团不是大家长，人事部能力有限。反观林小民缺少董事会同盟，所以他意欲拉拢联手，打算推举苏筱，令对方感受到操控权力，享受权利的乐趣。唯有如此，才能让苏筱懂得站队，等她以后当选，可以从中选出“自己人”站上天字号总经理的位子。
苏母打电话给女儿，询问她和夏明的情况。为避免老妈担心，苏筱谎称两人关系很好。与此同时，贺瑶得知苏筱和夏明分手，好奇他是否还爱对方，夏明感慨苏筱最需要自己的时候，自己不在身边，可自己想留住苏筱，那人已经走远。
林小民约玛利亚见面，劝说她投苏筱一票，甚至感慨当年她刚入集团，同样意气风发，可惜后来变得越来越保守，彻底被集团同化。玛利亚拒绝了林小民，很快收到汪明宇的邀约，实则是给赵鹏表现机会。
临开会表决前，赵鹏将他做好的PPT展示给汪明宇，得到对方的赞赏，尤其知道董事会已有四人支持自己，信心倍增。奈何苏筱在展示工程中，充分表现出她事前做了大量走访工作，犀利指出集团所面临的真正问题。
向两人提问关于合并规划，赵鹏顶多可以说个大概，反而是苏筱在举例各种证据之外，明确给出时间和方案。最终，赵显坤第一个投票苏筱，林小民紧随其后，玛利亚被苏筱的执着精神所震撼，不由想到自己年轻亦是如此，索性将票投给苏筱。
眼见输赢已定，无法翻盘，汪明宇也都感慨苏筱能力超出他的意料，因此苏筱正式成为改革组组长，同样出乎所有人的意料。吴红枚很好奇苏筱如何取胜，苏筱点破集团高层对副总位置的觊觎，毕竟一时的得失并不重要，他们更需要话语权。
徐知平想让赵鹏进改革小组当副组长，可是苏筱以天字号时间紧任务重，且不希望有矛盾局面出现，委婉拒绝了徐知平的建议。奈何徐知平态度坚决，毕竟他是这集团里的老油条，总要平衡好各个部门关系，苏筱不好再反对，要求由她选定成员，继而去邀请许峰加入改革小组。
